11月13日消息，据媒体最新报道， 在黄仁勋风波爆发前录制的一段彭博社专访中，黄仁勋谈到了英伟达未来的CEO接班问题。
当被问及女儿是否可能成为英伟达下一任CEO时，黄仁勋表示，自己并不希望将这份工作强加给女儿。无论是儿子还是女儿，如果想担任CEO，都必须凭自己的实力争取。
黄仁勋解释称，CEO不仅要对自己的家庭负责，还要对员工及其家庭，乃至整个行业负责。这份工作意味着巨大的责任、压力和牺牲，并不是一份可以轻易交给家人的职位。
他还透露，希望20年后自己依然健康，能够继续担任英伟达CEO，但前提是必须不断证明自己配得上这个职位。
黄仁勋强调：“就像我可以被解雇一样，下一任CEO也必须经过正式聘任。”
这次专访拍摄于2026年10月14日，也是黄仁勋离任前的一次长篇专访。如今随着他正式辞去英伟达CEO职务，这番有关接班人的表态再次受到关注。
值得一提的是，黄仁勋的女儿黄敏珊目前确实已经在英伟达担任重要职务。
据英伟达官方资料，黄敏珊现任英伟达物理AI平台产品与技术营销高级总监，负责Omniverse、Cosmos以及Isaac机器人平台等业务的市场推广、商业化策略和开发者生态建设。
她此前曾在法国奢侈品集团LVMH从事市场营销工作，后来获得伦敦商学院MBA学位，并进入英伟达发展。
不过，黄仁勋明确表示，女儿如果希望获得更高职位，也必须凭实力竞争，而不是因为父女关系直接接班。
让人感到惋惜的是，黄仁勋过去不止一次表达过希望长期留在英伟达工作的想法。
2026年3月24日，美国播客主持人莱克斯·弗里德曼（Lex Fridman）发布了一期与黄仁勋长达两个半小时的访谈。
在谈到死亡和英伟达接班计划时，黄仁勋表示，自己并不希望死亡，因为拥有幸福的家庭，还有非常重要的工作要做。
谈及未来离开英伟达后的安排，黄仁勋表示，他并不相信传统意义上的接班计划，认为更重要的是在日常工作中持续向团队传授知识、经验和技能，让身边的人不断成长。
他还说，自己希望能够一直工作到生命的最后一刻，最好是在工作中突然离世，而不是经历漫长的病痛折磨。
如今，黄仁勋黯然离场，不禁令人唏嘘，曾经的豪言壮语也有了不一样的意味。
